برنامه آموزشی سئو برای افراد با سطح دانش و تجربه‌ های متفاوت

اگر در حال گسترش تیم سئوی کسب‌وکار خود و استخدام اعضای جدید هستید، باید از سطح دانش سئو آنها با خبر باشید تا بتوانید برنامه ‌آموزشی سئو مناسبی را برای آنها فراهم کنید.

هیچ برنامه ‌آموزشی سئو وجود ندارد که مناسب همه باشد. به کمک این مقاله می‌توانید برنامه آموزشی مناسب را به افرادی جدید با هر سطح دانشی که استخدام می‌کنید، تجویز کنید.

در اینجا ما سطح دانش سئو سایت را به سه سطح تقسیم کرده‌ایم که می‌توانید آن را به سه دسته از افراد مختلف ارائه کنید.

 

افرادی با دانش کم یا بدون دانش در حوزه سئو

یادگرفتن سئو زمان‌بر است و هیچکس نمی‌تواند یک شبه بر این موضوع مسلط شود.

وقتی که سعی می‌کنید شخص جدیدی را برای تیم سئوی خود استخدام کنید، از روی تجارب کاری قبلی آنها می‌توانید میزان آشنایی آنها با سئو را بسنجید.

به خاطر داشته باشید افرادی که دارای دانش کمی در مورد بازاریابی ارگانیک از طریق موتورهای جستجو هستند، یا افراد که در حوزه‌های دیگر دیجیتال مارکتینگ کار کرده‌اند همگی در همین دسته اول قرار می‌گیرند.

باید به این افراد علاوه بر آموزش ماهیت سئو اصول اولیه را نیز از همان روز اول آموزش دهید. در غیر اینصورت ممکن است گیج شوند.

باید به آنها بگویید چرا سئو برای موفقیت در برنامه‌های دیجیتال مارکتینگ مهم است.

باید به این اعضای جدید در مورد تاریخچه و همچنین تغییرپذیری مداوم فضای سئو آموزش دهید و آنها را با عباراتی مانند صفحه نتایج جستجو¹، تغییرات الگوریتم های گوگل، تگ‌های عنوان² و تگ‌های تیتر³، توضیحات متا⁴ و… آشنا کنید.

می‌توانید همچنین لیستی از منابع متنی و ویدئویی معتبر را نیز به آنها ارائه کنید بدین ترتیب آنها مطالبی را که شما به آنها آموزش خواهید داد را بهتر فرا می‌گیرند و ملکه ذهنشان می‌شود. همچنین می‌توانند بعدها اگر سوال یا مشکلی داشتند به این منابع رجوع کنند.

حتی می‌توانید فرآیند بهینه ‌سازی سایت را نیز از نزدیک به آنها نشان دهید و با آموزش تئوری ادغام کنید.

بدین ترتیب این افراد تازه‌کار و کارآموز سئو متوجه می‌شوند که چه مسئولیت‌هایی خواهند داشت.

این افراد باید در مورد مفاهیم اساسی سئو آموزش ببینند و یاد بگیرند که چطور باید زمان خود را به صورت هوشمندانه به کارهای مختلف اختصاص دهند.

برای این اعضای جدید بسیار ضروری است که قبل از ورود به موضوعات پیشرفته، جنبه‌های اساسی سئو و اصول بازاریابی ارگانیک از طریق موتورهای جستجو را فرا بگیرند.

فهم درست از اصول سئو و 3 ستون آن یعنی – تخصص، اقتدار و اعتبار⁵ – به تنظیم تیم و برنامه‌های سئوی شما برای کسب موفقیت کمک خواهد کرد.

 

هنگام آموزش سئو به افرادی که دانش و تجربه کمی در این زمینه دارند، یا اصلا دانشی ندارند باید این نکات مهم را در ذهن داشته باشید:

۱. سئو را به آنها با جزئیات و کامل یاد دهید.

۲. تصور نکنید این افراد دانش ابتدایی سئو را می‌دانند.

۳. قبل از اینکه وارد مطالب جزئی‌تر شوید سعی کنید که منابع لازم آموزشی را برای آنها فراهم کنید.

به صورت کلی این افراد باید بدانند که شما از طریق سئو قصد دارید به مخاطبین هدفی دسترسی داشته باشید که از طریق گوگل به دنبال مطالبی از جنس مطالب شما می‌گردند. سپس باید مطالبی برای آنها ایجاد کرد و کارهایی انجام داد که مطالب شما توسط این افراد در گوگل پیدا شوند.

آموزش به افرادی با درجه دانش متوسط در حوزه سئو

برای افرادی که با سئو آشنایی دارند و شما قصد استخدام آنها را دارید، باید متوجه شوید که این آشنایی در حد متوسط است یا پیشرفته. به همین دلیل باید از تجارت و مهارت‌های آنها سوال کنید.

افرادی که اصول اولیه سئو را می‌دانند و با تکنیک‌های پیشرفته آن نیز آشنا هستند در این گروه قرار می‌گیرند.

نباید برای این افراد وقت زیادی برای آموزش اصول اولیه سئو بگذارید، چون هم وقت شما تلف می‌شود و هم باعث رنجش آنها خواهد شد. همچنین این کار سودی نیز برای شما نخواهد داشت.

کافیست یک مرور کلی از اصول کلی و اولیه سئو داشته باشید تا با خیال راحت به بقیه مطالب نیز بپردازید.

اکنون می‌توانید شروع به آموزش المان‌های پیشرفته سئو کنید. می‌توانید بر روی توضیح مواردی مانند: ایندکس‌ شدن توسط گوگل (فایل Robot.txt)، کارآیی صفحات وب و روندهای نوظهور در دیجیتال مارکتینگ تمرکز کنید.

با این کار افرادی که استخدام می‌کنید می‌توانند وضعیت سئوی شما را بررسی کرده و شروع به خلق استراتژی‌های جدید کنند.

باید به آنها ارزش محتوای منحصر به فرد را گوشزد کنید و همچنین باید بتوانند محتوای فعلی شما را نیز بهینه کنند. و مثلا به آنها آموزش دهید که باید مشکل محتوای تکراری در سایت که به ضرر سئوی آن مطلب می‌باشد را حل کنند.

می‌توانید برای این افراد منابعی آموزشی شامل استراتژی‌های‌ جدید یا مثال‌هایی از دنیای واقعی سئو را فراهم کنید تا این افراد رشد بیشتری داشته باشند.

در کل این افراد باید بتوانند استراتژی‌های جدید را یاد گرفته و بتوانند آنها را به کار ببندند.

 

افرادی با مهارت و دانش سئوی بسیار بالا

دیگر نیازی نیست به این افراد اصول و تکنیک‌های اولیه سئو را آموزش دهید بلکه می‌توانید وارد جزئیات بیشتر و ریزتر از برنامه ‌آموزشی سئو شوید.

همچنین اگر افرادی را که در سطح دو آموزش دیده‌اند، می‌توان گفت وارد این مرحله شده‌اند و می‌توانند از این آموزش‌ها بهره بگیرند.

افراد سطح سه احتمالا باید آموزش ببینند که چطور برنامه‌های سئوی شما را که شامل تولید محتوا و سئوی فنی می‌باشد را رهبری کنند.

اگر برخی از این افراد سئوی تکنیکال⁶ را بلد نیستند باید به آنها آموزش دهید. همچنین باید یاد بگیرند که چطور به کمک ابزارهای مختلف مانند: DeepCrawl و Screaming Frog می‌توان سئوی فنی سایت را بررسی کرد. بدین ترتیب قادر خواهند بود که مشکلات و خطاهای فنی را نیز پیدا کرده و رفع کنند. بدین ترتیب رتبه سئوی شما نیز بهتر خواهد شد و افراد بیشتری از سایت شما دیدن خواهند کرد.

همچنین این افراد بهتر است که اصول سئوی خارجی سایت را نیز فرا بگیرند و بدین ترتیب در درازمدت فواید آن را مشاهده خواهید کرد. به عنوان مثال این افراد باید در مورد ایجاد بک‌لینک‌های معتبر و اهمیت داده‌های ساختار یافته⁷ مطالبی را به صورت کاربردی یاد بگیرند.

در نهایت این افراد باید به مرحله‌ای برسند که جا پای شما بگذارند و چنان ماهر شوند که بتوانند نیروهای جدید را آموزش دهند.

زمانی که افراد بتوانند مرحله 3 را با موفقیت پشت سر بگذارند به عنوان متخصص سئو شناخته می‌شوند.

 

سخن پایانی

مهم نیست که افراد جدیدی که استخدام می‌کنید چه میزان دانش و تجربه کار سئو را داشته باشند، منابع و برنامه‌های یادگیری مختلفی در سطوح مختلف برای آموزش آنان وجود دارد. فقط باید هنگام استخدام آنها سطح دانشی و تجربی آنها را معین کنید و سپس برنامه ‌آموزشی سئو و منابعی را برای آنها فراهم کنید که بتوانند از مسئولیت‌های نقش خود به خوبی بر بیایند.

---

30%

• عالی
• خوب
• متوسط
• ضعیف